Manajemen Konflik dan Negosiasi dalam Organisasi

Buku “Manajemen Konflik dan Negosiasi dalam Organisasi” menghadirkan pembahasan komprehensif mengenai dinamika konflik yang muncul dalam lingkungan kerja serta strategi penyelesaiannya secara efektif. Dalam organisasi modern yang kompleks, perbedaan kepentingan, gaya komunikasi, tekanan pekerjaan, dan keragaman individu sering memicu konflik yang, jika tidak dikelola dengan baik, dapat menghambat kinerja dan merusak hubungan kerja.