Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Buku ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi yang beroperasi lintas negara dan budaya. Perubahan lingkungan bisnis global menuntut organisasi untuk mampu mengelola tenaga kerja yang beragam secara efektif, adil, dan strategis. Buku ini mengulas konsep dasar hingga praktik utama manajemen sumber daya manusia internasional, meliputi perencanaan tenaga kerja global, rekrutmen dan seleksi internasional, pelatihan dan pengembangan lintas budaya, manajemen kinerja, sistem kompensasi internasional, serta hubungan kerja dalam organisasi multinasional. Pembahasan disajikan secara sistematis dan mudah dipahami, dilengkapi dengan contoh dan konteks nyata dunia kerja global.