Buku Referensi Paradigma Manajemen SDM di Era Modern

Buku referensi “Paradigma Manajemen SDM di Era Modern” ini membahas perubahan besar dalam cara manusia dan organisasi berinteraksi di dunia kerja masa kini. Di tengah arus digitalisasi, otomatisasi, dan transformasi budaya kerja, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi cukup hanya berbicara soal administrasi atau prosedur tetapi harus berpindah pada pendekatan yang lebih manusiawi, strategis, dan adaptif.